差额社葆员工保险解决方案服务为先 山东联劳人力***服务

山东联劳旗下设有：联lao教育、联劳人力、联劳咨询三家公司和联劳商学院;联劳人力：******组成的人力资源服务公司，***服务企业用工模式、薪酬优化、财税管控，兼顾国内外劳务、社bao咨询等服务；企业理念：山东联劳秉承***、敬业 、合作、共赢之理念，签约多支国内外***团队，形成一套完善服务体系。人力资源管理降低企业成本；五险一金的重要性相信就不用在多介绍了，企业为员工缴纳五险一金有两种方式：企业自己开设社包账户为员工参保或者企业找一家正规的社bao代理机构代缴。财务税收管控规避企业风险；联劳智推整体提升企业的销售效率和品牌裂变能力。发展规划：山东联劳当下在***成立及筹备中的服务机构超过100家，已和多个省市的企业建立服务关系，公司战略规划三部曲：立足山东、创立品牌；辐射***，行业***；系统完善，产业发展。

对于山东联劳人力资源管理有限公司的五险代缴也许有的人对于这其中的一些事情并没有太多的了解，今天，给大家简单的介绍一下，希望可以对你们有所帮助！

***的服务优势  

1、社会保险的增员、减员以及员工kai户；

2、企业及个人社会保险信息的变更；

3、企业及个人社会保险缴费基数的核定和变更；

4、按照省、市规定补缴社会保险；

5、为员工办理、申领医保卡、she保手册；

6、协助企业员工进行急症、住院的手续报销；

7、协助有关产前检查、生产住院手术费等有关生育保险的费用报销；

8、协助申领生育津贴、晚育津贴；

9、协助办理gong伤认定及伤残鉴定；

10、协助员工办理领取失业金手续；

11、为符合退休条件的职工办理退休手续；

12、为外地员工办理社会保险跨省、市异地转移；

13、通过电话或邮件解答关于社会保险的政策法规等相关问题。

山东联劳旗下设有：联lao教育、联劳人力、联劳咨询三家公司和联劳商学院;联劳人力：******组成的人力资源服务公司，***服务企业用工模式、薪酬优化、财税管控，兼顾国内外劳务、社bao咨询等服务；企业理念：山东联劳秉承***、敬业 、合作、共赢之理念，签约多支国内外***团队，形成一套完善服务体系。人力资源管理降低企业成本；财务税收管控规避企业风险；2、以个人名义缴交1)个人缴交只能缴交五险，不能以个人名义缴交公ji金，因此对公ji金有需求的人只能放弃这种方式。联劳智推整体提升企业的销售效率和品牌裂变能力。发展规划：山东联劳当下在***成立及筹备中的服务机构超过100家，已和多个省市的企业建立服务关系，公司战略规划三部曲：立足山东、创立品牌；辐射***，行业***；系统完善，产业发展。

五险一金找代缴公司外包，还是企业自己缴纳比较好?

优劣势分析

1.如果企业员工数量很大，企业有***的社bao专员负责员工社bao的话，选择自己为员工缴纳社bao比较好。当然，如果企业想节省人力成本，更***的运转企业的话，也可以选择代缴公司外包代缴。

2.对于刚刚成立的企业，或者是一些中小型企业没有***的社bao专员的话，建议你采用社bao外包的方式为员工缴纳社bao了。企业只需多缴纳部分代理费用，就能够享受全fang位的代理服务，省力省心。企业无需每月拿着各种材料跑社bao公ji金中心、也不用反复查询和计算缴纳政策，通过只需提交需求，足不出户就可以完成社bao办理。6、住房公ji金根据相关文件，2017-2018年长沙住房公ji金明确规定，单位和职工住房公ji金***di缴存比例为8%，***gao缴存比例为12%，上限4668元，下限224元。

山东联劳旗下设有：联lao教育、联劳人力、联劳咨询三家公司和联劳商学院;联劳人力：******组成的人力资源服务公司，***服务企业用工模式、薪酬优化、财税管控，兼顾国内外劳务、社bao咨询等服务；企业理念：山东联劳秉承***、敬业 、合作、共赢之理念，签约多支国内外***团队，形成一套完善服务体系。人力资源管理降低企业成本；财务税收管控规避企业风险；工shang保险具有补偿不究过失原则，即不管什么原因，责任在个人或在企业，都享有社会保险待遇。联劳智推整体提升企业的销售效率和品牌裂变能力。发展规划：山东联劳当下在***成立及筹备中的服务机构超过100家，已和多个省市的企业建立服务关系，公司战略规划三部曲：立足山东、创立品牌；辐射***，行业***；系统完善，产业发展。

如何找代缴公司缴纳五险

一、擦亮眼睛。

因为现在有很多骗zi打着代缴的幌子收取服务费用后，销声匿迹或者办事推诿，一定要找正规有资质的大公司代缴五险一金。

二、货比三家。

不要因为服务费的价格就去选择***pian宜的那一家，因为价格低的有可能只是一个噱头，也许后续会有各种附加收费。价格高的，也会有价格高的理由，还是仔细询问过费用组成后再做决定。

三、考察代缴单位。

一定要再三了解其代缴公司，是否具有工商局核发的营业执照，和当地人社局批准核发的人力资源服务许可证。没有这个的，可以直接pass掉。

四、***度及服务度。

天津社bao代jiao哪家好?看单位是否能长期运营，看其公司员工的***度以及服务态度。可想而知，在一个***度很强的公司，在公司人员培养以及工作方面的培养肯定是有保证的;服务态度，有好的服务态度，办事口碑肯定差不到哪里去，这样的公司肯定优xiu的，肯定是大家***选择的!如果将这部分业务进行外包，也就是说找代理公司进行企业社包代缴，无疑会减少相关人员的工作时间，如果把这部分时间投入到如何为企业招聘人才和人事规划上去，会更***地实现企业的目标。