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山东联劳旗下设有：联lao教育、联劳人力、联劳咨询三家公司和联劳商学院;联劳人力：******组成的人力资源服务公司，***服务企业用工模式、薪酬优化、财税管控，兼顾国内外劳务、社bao咨询等服务；企业理念：山东联劳秉承***、敬业 、合作、共赢之理念，签约多支国内外***团队，形成一套完善服务体系。医聊保险、失业保险和工商保险等如果劳动者自己有商业保险，那么该三样意义不大，比较这属于***基本的保险，缴费不多，保障相对也没有商业保险那么多。人力资源管理降低企业成本；财务税收管控规避企业风险；联劳智推整体提升企业的销售效率和品牌裂变能力。发展规划：山东联劳当下在***成立及筹备中的服务机构超过100家，已和多个省市的企业建立服务关系，公司战略规划三部曲：立足山东、创立品牌；辐射***，行业***；系统完善，产业发展。

五险一金 各部分比例如下：

▲1、基本***缴费比例    缴费比例分作以企业参保和以个体劳动者参保两类：   各类企业按职工缴费工资总额的20%缴费，职工按个人缴费基数的7%缴费(2003年为7%，两年提高一个百分点，***终到8%)。人社局：离职人员交不了“五险一金”记者从北京市人社局了解到，离职人员只需缴纳三险，即***、失业保险、医1疗保险。职工应缴部分由企业代扣代缴。    个体劳动者包括个体工商户和自由职业者按缴费基数的18%缴费，全部由自己负担。

▲2、yi疗保险缴费比例    个人缴纳的yi疗保险费(2%)，全部记入个人账户。单位缴纳的yi疗保险费(6%)，拿出其中的一部分按职工不同年龄段分别划入个人账户，其余部分作为yi疗保险统筹ji金。单位缴纳的yi疗保险费(6%)，拿出其中的一部分按职工不同年龄段分别划入个人账户，其余部分作为yi疗保险统筹ji金。个人账户的资金由三部分组成：一是职工本人缴纳的2%;二是单位缴费中划入的部分，45周岁以下的(含45周岁)从单位缴费中按本人工资额1%划入，45周岁以上的按1.5%划入，退休人员按养老金的4.2%划入。

▲3、失业保险缴费比例    失业保险费由单位和职工个人共同缴纳。按照缴费基数进行缴纳。缴费比例3%，单位缴费比例2%，个人缴费比例1%。

▲4、工shang保险缴费比例    工shang保险费按照保险基数进行缴纳，缴纳比例1%，由公司全额缴纳。

▲5、生育保险缴费比例    生育保险费按照保险基数进行缴纳，缴纳比例1%，由公司全额缴纳。

▲6、公ji金缴费比例    根据企业的实际情况，选择住房公ji金缴费比例。2、gong伤保险：劳动者因工负伤，暂时或yong久丧失劳动能力后的工资收入补偿，也是对因工负伤劳动者的yi疗护理和生活照顾措施。但原则上***gao缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起，全市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公ji金。单位和个人都是工资的12%.    综上所述，就是关于代缴五险一金是什么意思的相关内容的解答，希望对大家有所帮助。由此可见，五险一金是用人单位对自己的一种福利性待遇，也是对自己养老的保障。虽然缴纳五险一金不是必须的，但是对自己却是有益的

山东联劳旗下设有：联lao教育、联劳人力、联劳咨询三家公司和联劳商学院;联劳人力：******组成的人力资源服务公司，***服务企业用工模式、薪酬优化、财税管控，兼顾国内外劳务、社bao咨询等服务；企业理念：山东联劳秉承***、敬业 、合作、共赢之理念，签约多支国内外***团队，形成一套完善服务体系。推进中小企业的治理现代化，社bao代理逐渐成为企业的“第五个现代化”，日后也是主流方向，因此无论对于企业还是个人，选择一家正规合法的社bao代理公司是***you的选择。人力资源管理降低企业成本；财务税收管控规避企业风险；联劳智推整体提升企业的销售效率和品牌裂变能力。发展规划：山东联劳当下在***成立及筹备中的服务机构超过100家，已和多个省市的企业建立服务关系，公司战略规划三部曲：立足山东、创立品牌；辐射***，行业***；系统完善，产业发展。

代缴个人五险一金靠谱吗？

      事实上目前很多社1保都是采取代缴的模式，特别是企事业和单位职工之间是一种非常固定的代缴纳社1保模式。只要经过相关机构审核双方之间的关系后便可以实现代缴纳社1保，所以代缴社1保合法吗的***是非常肯定的。

       另外，目前市场上有不少社1保代理公司公司已开办此项业务，可谓良莠不齐，但有资质的并不多，为了代理人的账户安全，建议选择一些有资质的机构代理。具体可以向当地的社1保局咨询，有哪些机构是正规的五险一金代缴公司

     一般来说，找劳务派遣公司挂1靠代缴公积1金相当于成为这家公司的职工当然可以代缴了，是合法的，需要提醒的是，地下中介代缴公积1金为多代款，这是违1法的，具体可以向当地的住房公积1金管理中心咨询公积1金代缴相关事宜。

      五险一金办理流程：以上饶为例，根据社会保险和公积1金管理的相关规定，可接受流动人才个人和企事业单位的委托，在一定期限内为委托方代缴“五险一金”，即***、医1疗保险、失业保险、工1伤保险、生育保险和住房公积1金。1、代缴公司代办企业找代缴公司外包代缴，比较简单方便，企业只需要和代缴公司一方对接即可。随着“五险一金”代缴工作的开展，让参保人员可以充分享受到国家的社会保险政策，得到社会保障。

山东联劳人力资源管理有限公司（以下简称山东联劳）成立于2011年，新注册于2018年6月，总部位于省会济南，是一家以人事服务、薪酬优化、企业财税优化、出国留学咨询为主的人力资源综合解决方案提供商。主要是原本在工作单位正常缴纳社包的人士，因某些原因没有公司帮其缴纳社包。公司***团队由十余年的行业***顾问组成，今年上市财务管理咨询。在全省范围设立分公司，已有淄博、聊城、烟台、滨州、莱芜等分公司，正筹备菏泽、济宁、临沂等分公司及区县级分公司57家。凭借精干***的顾问团队、多元化的服务体系和创新的管理技术，逐渐在业内崭露头角，助力于企业用工关系薪酬管理、财税管控及网富拓展市场等方面立体化服务。

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1.参保范围和缴费

（1）职工应当参加基本***，由用人单位和职工共同缴纳基本***费；

（2）无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本***的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本***，由个人缴纳基本***费。

（3）公务员和参照公务员法管理的工作人员***的办法由国务1院规定。

2.***需要缴纳多少年？

（1）参加基本***的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

（2）参加基本***的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会***或者城镇居民社会***，按照国务1院规定享受相应的***待遇。

3. 参加***的法规依据主要有哪些?

根据《中华人民共和国劳动法》、《国务1院关于建立统一的企业职工基本***制度的决定》（国发[1997]26号）、《社会保险费征缴暂行条例》（国务1院1令第259号）、《河北省统一企业职工基本***制度实施办法》（冀政[1998]1号）等法律法规。3、失业保险：劳动者在失业期间的生活费、yi疗费的给付以及转业培训、生产自救及职业介绍等保障措施。