山西差额社葆员工保险诚信企业“本信息长期有效”

山东联劳旗下设有：联lao教育、联劳人力、联劳咨询三家公司和联劳商学院;联劳人力：******组成的人力资源服务公司，***服务企业用工模式、薪酬优化、财税管控，兼顾国内外劳务、社bao咨询等服务；企业理念：山东联劳秉承***、敬业 、合作、共赢之理念，签约多支国内外***团队，形成一套完善服务体系。人力资源管理降低企业成本；财务税收管控规避企业风险；联劳智推整体提升企业的销售效率和品牌裂变能力。发展规划：山东联劳当下在***成立及筹备中的服务机构超过100家，已和多个省市的企业建立服务关系，公司战略规划三部曲：立足山东、创立品牌；驻外机构在外地聘用的员工，如果社bao、公ji金在公司总部所在地缴纳，会导致员工享受医保待遇及公机金dai款极不顺畅，因此选择社bao代理机构为***jia选择。辐射***，行业***；系统完善，产业发展。

企业社包代缴的优势

1.降低HR时间成本，提***

由于社包缴纳的复杂性，必将会占用人力资源员工的时间和精力。而企业人力资源的人员成本并不仅仅是直接付给雇员的的薪酬福利费用，还包括办公设备的费用、管理费、福利费及员工培训等费用。

如果将这部分业务进行外包，也就是说找代理公司进行企业社包代缴，无疑会减少相关人员的工作时间，如果把这部分时间投入到如何为企业招聘人才和人事规划上去，会更***地实现企业的目标。

2.减少风险

企业社包代缴公司较为***，能够有效减少风险。通过第三方梳理社包流程和适当规避缴纳社包guo程的风险，节省政策的研究成本和公关成本，对于公司来说能提高人均产能，提高企业自身的***竞争力和市盈率，从而***实现企业自己的目标。

3.大大节约聘用HR员工的人工成本

由于人员的社包增员、缴纳、报销等工作都需要较长的时间，企业要为此耗费大量的人力、物力和财力，而且中小企业的员工流失现象很严重，企业不得不疲于***新员工的社包增员工作。

如果外包给***的企业社包代缴公司来做，企业就可以从这些繁琐的事务中解脱出来，裁减不必要的人员，从而使企业关注于附加值高、对企业影响更大的***工作。

山东联劳旗下设有：联lao教育、联劳人力、联劳咨询三家公司和联劳商学院;联劳人力：******组成的人力资源服务公司，***服务企业用工模式、薪酬优化、财税管控，兼顾国内外劳务、社bao咨询等服务；在具体了解五险一金之前，我们要清楚一个概念，五险一金包括医保、养老险、工shang险、生育险、失业险以及住房公ji金。企业理念：山东联劳秉承***、敬业 、合作、共赢之理念，签约多支国内外***团队，形成一套完善服务体系。

代缴五险一金对象

1、外资企业和异地企业驻本地分支机构;

2、各商业连锁加盟企业驻常经营网点;

3、大型商场超市及其经营商户;

4、不设人事管理岗位的中小企业;

5、无法缴存住房公ji金的个体工商户;

6、自由职业及流动行业相关人员;

7、需将异地社bao关系转入本地的人员;

8、4050人员社bao挂kao享受待遇;

9、其他需要办理人事代理的人员。

山东联劳旗下设有：联lao教育、联劳人力、联劳咨询三家公司和联劳商学院;联劳人力：******组成的人力资源服务公司，***服务企业用工模式、薪酬优化、财税管控，兼顾国内外劳务、社bao咨询等服务；企业理念：山东联劳秉承***、敬业 、合作、共赢之理念，签约多支国内外***团队，形成一套完善服务体系。人力资源管理降低企业成本；财务税收管控规避企业风险；五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括***、医1疗保险、失业保险、工1伤保险和生育保险，及住房公积1金。联劳智推整体提升企业的销售效率和品牌裂变能力。

如何判断一间五险代缴公司是否靠谱，小编总结了4个方面。

　　1、代理公司资质：工商局核发的营业执照，当地人社局批准核发的人力资源服务许可证。

　　2、签订代缴社包合同：能跟你签署合法有效的五险代缴合同。

　　3、代理公司的规模：找代理公司代缴个人社包一定要找正规的公司办理，有正规的经营场所，规模实力强大的公司来做。

　　4、代理流程信息透明：在网上随便一查一大波公司出来，全部都是代理个人社包的，也有个别公司收钱不办理社包的，所以我们在找代理公司是一定要小心，找一些流程和信息公开透明的公司来做。