合伙人保险机构招商免费咨询“本信息长期有效”

山东联劳旗下设有：联lao教育、联劳人力、联劳咨询三家公司和联劳商学院;联劳人力：******组成的人力资源服务公司，***服务企业用工模式、薪酬优化、财税管控，兼顾国内外劳务、社bao咨询等服务；企业理念：山东联劳秉承***、敬业 、合作、共赢之理念，签约多支国内外***团队，形成一套完善服务体系。人力资源管理降低企业成本；财务税收管控规避企业风险；营销员：第三个问题，公司的决策层是你们几个创始人，从一开始就在一起打拼，中间万一不幸走了一个，你们一定也不希望有一个新的面孔出现在你们中间。联劳智推整体提升企业的销售效率和品牌裂变能力。

保险主体

保险主体保险主体，就是保险合同的主体，只包括投保人与保险人。被保险人、受益人、保单所有人，除非与投保人是

图说保险同一人，否则，都不是保险主体。

投保人，是指与保险人订立保险合同，并按照保险合同负有支付保险费义务的人。投保人可以是自然人也可以是法人，但必须具有民事行为能力。

保险人，保险人又称“承保人”，是指与投保人订立保险合同，并承担赔偿或者给付保险金责任的保险公司。在中国有股份有限公司和国有独资公司两种形式。保险人是法人，公民个人不能作为保险人。

被保险人，是指根据保险合同,其财产利益或人身受保险合同保障，在保险事故发生后，享有保险金请求权的人。投保人往往同时就是被保险人。

受益人，是指人身保险合同中由被保险人或者投保人zhi定的享有保险金请求权的人，投保人、被保险人可以为受益人。如果投保人或被保险人未zhi定受益人，则他的法定继承人即为受益人。

保单所有人，拥有保险利益所有权的人，很多时候是投保人、受益人，也可以是保单受让人。

山东联劳旗下设有：联lao教育、联劳人力、联劳咨询三家公司和联劳商学院;联劳人力：******组成的人力资源服务公司，***服务企业用工模式、薪酬优化、财税管控，兼顾国内外劳务、社bao咨询等服务；健在的股东通常会面临两个选择：一是接纳死者的家属成为公司的股东，接替死者参与公司的经营。企业理念：山东联劳秉承***、敬业 、合作、共赢之理念，签约多支国内外***团队，形成一套完善服务体系。

如何向企业主销售合伙人保险

　　现在国家鼓励私营企业的发展，几个人合伙投资开的公司如雨后春笋般涌现出来。开公司的人都需要有一定的经济基础以及风险保障做后盾，才能彼此之间感到安全。但是，现在很多人并没有想到这样一个问题，就是在公司事业发展过程中，假如万一其中的合伙人突然遭遇意外伤害而身故，这个时候，可能会产生一系列遗留问题让企业经营陷入困境。比如，身故的合伙人恰巧是董事长，是公司主要项目的策划人或者是技术***持有人；山东联劳人力资源管理有限公司（以下简称山东联劳）成立于2011年，新注册于2018年6月，总部位于省会济南，是一家以人事服务、薪酬优化、社包咨询服务、企业财税优化、出国留学咨询为主的人力资源综合解决方案提供商。比如，死者的亲属作为遗产的继承人来索要股份，或者让企业马上将死者的股份转换成现金作为遗产支付给亲属等等。这些问题都需要我们保险工作者告诉我们的企业家朋友，告诉他们保险可以解决这个问题。

　　营销员：王总，您这个企业是您自己投资的吗？

　　王总：不是，我们董事会一共有五个人，是共同投资组建的。

　　营销员：当年总共投资多少？我看今天的规模已经很大了。

　　王总：当年一共凑了100万，现在总资产已经有5000万了。

　　营销员：您已经非常成功了。不过，王总，你们董事会成员买了保险没有？

　　王总：我们全家不是在你这里买了保险吗？其他人我还不大清楚。

　　营销员：我说的不是这个，而是合伙人保险，您听说过吗？

　　王总：没有听说过 ？

　　营销员：我这个人做保险，有个职业习惯，对风险比较敏感，我能问几个问题吗？

　　王总：当然可以。

　　营销员：***个问题，您想想，你们五个人现在缺一个人，公司生意会不会受很大影响？比如，万一谁突然不在了，会不会影响公司正常的现金流动；这个人如果生前代表公司向yin行贷过款或者签署过很多协议合同，有很多业务款项还没有回帐；英国在1688年建立的“寡妇年金制”和“孤寡保险会”等保险组织，使人寿保险企业化。尤其是一个重要的股东tu然离去，很可能会让整个市场受到震动，可能会遭受客户的信任危机，需要大笔的公关费用来平息这种突然事件带来的fu面影响。

　　王总：有道理。接着说。

　　营销员：第二个问题，去世的股东，他的家人会以财产继承人的身份分得死者的股份。健在的股东通常会面临两个选择：一是接纳死者的家属成为公司的股东，接替死者参与公司的经营。这里必须要考虑人家家属的意愿。即便有经营的意愿，也要考虑对方的能力和水平，并且还要征得全体股东的同意，否则，在今后的经营中会出现问题；二是以现金的形式从死者继承人那里赎买全部股份。投保人和保险人未约定保险标的的保险价值的，保险标的发生损失时，以保险事故发生时保险标的的实际价值为赔偿计算标准。这可能是一笔相当可观的现金，如果从经营中抽调资金，可能会严重影响公司经营。

　　王总：是这样。

　　营销员：第三个问题，公司的决策层是你们几个创始人，从一开始就在一起打拼，中间万一不幸走了一个，你们一定也不希望有一个新的面孔出现在你们中间。如果想避免这种情况发展，就必须由你们剩下的几位，按照当初出资的比例，出钱从继承人手里收购死者的全部股份。”为了更有效地防范道德风险，此处的“被保险人同意”应以被保险人与投保人之间已经存在的可以产生利益关系的法律关系为条件。这些问题，都可以通过合伙人保险来解决。

　　王总：看来，还真得提前准备一大笔钱做这种准备。

　　营销员：我这里有个案例，您可以参考。

　　五个人共同出资开了一个公司，五年后公司生意兴隆，事业发展平稳。五人开了一次董事会。决定投保合伙人保险，投保时，董事长的股份占比50%；总经理占10%；财务总监占10%；研发总监占10%；生产总监占10%；销售总监占10%。公司总资产5000万，每年的纯赢利为500万。大家一致认为，未来10年假如不出意外，总资产将有可能突破1亿元。于是他们决定，将保险金额定为1个亿。按股份董事长保额5000万；其他人保额1000万。三人互为受益人和投保人。这样，可以在不动用公司经营资金的情况下，处理由于某个股东tu然去世所带来的一系列问题。股东互保保险的目的是防范股东之一突遇***风险给整个公司经营带来的影响。

　　王总：很好。我明白了。

山东联劳旗下设有：联lao教育、联劳人力、联劳咨询三家公司和联劳商学院;联劳人力：******组成的人力资源服务公司，***服务企业用工模式、薪酬优化、财税管控，兼顾国内外劳务、社bao咨询等服务；企业理念：山东联劳秉承***、敬业 、合作、共赢之理念，签约多支国内外***团队，形成一套完善服务体系。人力资源管理降低企业成本；?首先，要了解一下保险当中一个非常重要的概念――“可保利益”，“可保利益”指：“投保人与被保险人、被保险人和受益人之间，都必须具备法律规定范畴内的、经济上可度量的利益关系”。财务税收管控规避企业风险；联劳智推整体提升企业的销售效率和品牌裂变能力。发展规划：山东联劳当下在***成立及筹备中的服务机构超过100家，已和多个省市的企业建立服务关系，公司战略规划三部曲：立足山东、创立品牌；辐射***，行业***；系统完善，产业发展。

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3、太平洋保险 (世界500强企业，总部设在上海，中国太平洋财产保险(集团)股份有限公司)

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5、中国太平 (于1929年上海，实力***的民族保险公司，中国太平保险集团公司)

6、友邦保险 (外资独资保险公司，亚太地区领xian的人寿保险公司，美国友邦保险有限公司)

7、新华保险 (具有较高***度的国际化股份制***寿险公司，新华人寿保险股份有限公司)

8、泰康保险 (中国著ming的大型保险金融服务集团，总部设于北京，泰康人寿保险股份有限公司)

9、阳光保险 (国内七大保险集团之一，较具实力的保险公司，阳光保险集团股份有限公司)

10、大地保险 (良好的业绩和社会口碑，中再集团公司旗下中国大地财产保险股份有限公司)